要求条件:
普通话标准, 形象气质佳，台风好，具有3年以上的营销部门日常工作的管理经验和能力、人事管理经验，懂得挖掘和调动部门成员工作潜力，从事过培训岗两年以上工作经验，理论与实战能结合培训的优秀人才。
职位描述:
为部门培训技能知识，辅导新人。