招聘条件及岗位职责

1、具有博士学位，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才可适当放宽年龄要求；

2、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，能够开设本专业国际前沿性课程；

3、具有活跃的研究思想和发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；能够主持国家重大科研项目的研究，取得重大标志性成果；

4、具有良好的团队协作精神和组织能力，能够领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作；

5、具有拓展本学科国际科研合作与学术交流的能力；

6、特聘教授要求一年在校工作9个月以上，讲座教授要求一年在校工作2个月以上。
工作条件与待遇
1、特聘教授除享受厦门大学教授同等工资及福利待遇外，同时享受每年10万元人民币工作津贴；讲座教授按工作时间享受每月1.5万元人民币工作津贴。

2、特聘教授按引进高层次人才规定给予相应的安家费和住房货币化补贴，协助解决住房问题。讲座教授在校期间安排公寓住房。

3、学校积极协助受聘人员申请各类科研基金，并提供良好的工作环境。学校为特聘教授提供科研配套经费，自然科学类不低于200万元，人文社会科学类不低于50万元。

4、对工作和生活条件有特殊要求的，可以提出面议。
应聘者还必须提供以下附件材料：

（1）附件材料目录（须标注页码）；

（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

（5）候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。